女星蘿莉塔從《大學生了沒》出道,自然不做作的個性,加上機智反應和清晰口條,成為綜藝節目的常客,她日前透露,自己只交過2任男友,卻被劈腿超過20次,其中一任還帶她參加公司聚會時,趁空檔和女同事激戰。沒想到她最近在臉書預告自己年底要結婚,更PO出透視蕾絲婚紗,給粉絲驚喜!圖/蘿莉塔臉書女星蘿莉塔長相甜美,經常在社群網站分享辣照,自信曬出好身材,沒想到蘿莉塔最近在社群網站上發文,「是這樣的,我預計年底要結婚了!!」並PO出婚紗照,只見她穿著低胸白紗,豐滿上圍呼之欲出,腰臀部貼身的設計勾勒出S曲線的好身材,浪漫長捲髮披肩加上頭冠點綴,女神風範十足。蘿莉塔在文末表示「到底是哪年的年底呢」,她也問粉絲有沒有推薦的人選?PO文一出,立刻引發許多網友熱議自薦,希望不管蘿莉塔何時要結婚,都能永遠幸福。圖/蘿莉塔臉書圖/蘿莉塔臉書蘿莉塔日前上《麻辣天后傳》坦言,自己只交過2任男友,卻被劈腿了20次以上,其中次數最多的是第2任,前後被她抓包至少10多次,但對方最後都會哭著道歉、求原諒,沒想到男友帶她參加公司的KTV聚會,過程中對方表示要去和其他人打招呼聊聊天,不過在等待期間,她卻無意間看到男友手機跳出前女友傳的訊息,她才偷翻男友手機看對話紀錄,結果發現男友和女同事的「回味」對話,原來男友藉交際之名,和女同事當旁邊激戰,爽完還傳訊「好開心哦~」蘿莉塔得知真相當場崩潰大哭,決定分手。圖/蘿莉塔臉書圖/蘿莉塔臉書更多東森新聞報導 救子燒1億是假的!狄鶯首爆真正天價數字 林志玲懷孕了?小腹隆起照曝 拿娃娃猛遮肚 出大事了!館長爆事業危機 沉痛宣布嚴重決定


xiehang53613 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

中國時報【洪凱音╱台北報導】受到景氣趨緩的影響,主計總處昨公布薪資統計顯示,今年1至5月全體受僱員工平均每人每月總薪資為5萬8492元,年增1.79%,增幅為近3年同期新低;國勢普查處副處長潘寧馨表示,總薪資與景氣的關聯度較高,反映今年景氣擴張力道趨緩的現象。除了總薪資以外,景氣趨緩的現象也同時展現在製造業加班工時,主計總處統計顯示,近來製造業加班工時已連續8個月負成長,潘寧馨表示,雖然是負成長,但加班工時減少幅度不大,景氣至少沒有惡化的跡象。主計總處最新數據顯示,5月經常性薪資平均為4萬1865元,年增為2.4%,增幅是近19年來次高;潘寧馨解讀,廠商近來對調薪的意願還算積極,但景氣擴張力道仍弱,今年企業普遍發放紅利、績效獎金的動能略顯不足。yes123求職網昨公布「豬年第3季景氣暨勞動市場趨勢調查」指出,僅17%的企業上半年有全面調薪的動作,顯示「齊頭式」調薪的公司仍屬少數。更多財經相關新聞自己的綠電自己種 台積屏東設太陽能電廠基本工資下月審議 今年可望續漲軍公教加薪帶動? 經常性薪資年增逾2%星展銀行在台增資22.5億 將徵高科技人才三星拿不到原料 日韓開打台灣得利?今日推薦影音______________有話想說?歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】


xiehang53613 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

記者唐家興/台北報導今夏旅遊市場年度盛會─「2019台北國際夏季旅展」即將於7月19日(五)至22日(一)在世貿一館登場!每逢旅展,最熱門的商品非住宿券莫屬,而這次參展的飯店也沒有讓消費者失望,5折以下的優惠一籮筐,甚至還有業者已下殺至2.5折;不 過,購買住宿券仍有些細節要注意,掌握「這些原則」才是最划算!▲「2019台北國際夏季旅展」參展飯店推出的優惠折扣令人心動!(圖/記者唐家興攝影)在購買住宿券時,應先了解自己的用途及住宿券的使用限制,包括假日加價多少、有無含餐、使用期限、特殊假日可否使用等,先問清楚;目前,所有飯店幾乎都是銷售「平日」住宿券,雖然多數是可「假日加價」使用,但假日加價通常是「加很大」,所以精打細算的旅客,一定要了解自己的出遊計畫,不然假日出遊使用住宿券可不一定比較便宜。而住宿券「有無含餐」也是很容易忽略的一點!有些住宿券為吸引消費者,打出的價格非常漂亮,主要就是不含餐又限平日使用;其實,在五星飯店裡,早餐可能一份就要七、八百元,晚餐更是動輒上千元,試想兩人份就差了多少;如果,買的住宿券是位於那種「環境清幽」的風景區,周遭又沒什麼打牙祭的地方,那就注定餐飲費要花一大筆開銷了;不過,有些飯店會將住宿、餐拆開來賣,旅展現場再加買餐券,也會比在飯店現場買便宜許多。▲有不少熱門飯店在這次夏季旅展都推出了很殺的優惠折扣。(圖/瑞穗春天國際觀光酒店提供)2019台北國際夏季旅展超值住宿券精選:圓山大飯店: 台北圓山休閒享樂住宿券,原價13,200元,下殺38折,特價4,999元。 高雄圓山市景客房平日住宿券,原價7,700元 ,下殺3.8折,特價2,980元。台北晶華酒店: 豪華客房一晚住宿期間含栢麗廳早餐、午餐、晚餐兩人份原價27,400元,下殺3.2 折,特價每晚8,888元。 豪華客房一晚,原價19,600元,下殺2.6折,特價每晚5,200元。 豪華客房一晚,買五送一套票,原價117,600元,下殺2.2 折,特價每套25,888元。台北美福大飯店: 「暑期限定行政客房住宿券」1張(不含早餐) NT$4,999,是前所未有的超低31折。福華飯店: 台北福華大飯店住宿券2天1夜,特價3,999元。 墾丁福華豪華雙床房住宿券,原價9,790元,特價3,900元,指定平日憑券入住,每房加贈晚餐2客;Villa平日住宿券,原價15,400元,特價7,999元。福容大飯店: 聯合住宿套券,每張2,699元,買十送一,加碼再贈2,000元福容抵用券。北投水美溫泉會館: 大眾裸湯10張套票券3,999元,泡湯加用餐1,600元/2人份、超值住宿劵3,500元。老爺酒店集團: 任君挑選11家老爺飯店的聯合住宿券,每張2,900元,折扣最低2.6折起。南科贊美酒店: 雅緻雙人房平日住宿,原價5,200,特價1,999,買十送一。星空海藍大飯店: 蔚藍雙人房,原價6,600元,特價2,099元。 星空四人房,原價9,500元,特價3,099元。香格里拉冬山河渡假飯店: 飯店+農場3天2夜雙人一泊二食住宿套券,原價13,890元,特價6,999元。 飯店+農場豪華套房一泊二食住宿券,原價7,120元,特價3,899元。 農場檜閣雲起二人房一泊二食住宿券,原價6,770元,特價3,899元。台北慶泰大飯店: 豪華客房住宿券原價7,700,特價2,599,買8張再送1張。礁溪麒麟大飯店: 平日雅緻雙人房住宿券,原價13,200元,旅展優惠每張3,888元,購買5張再加贈乙張。天成飯店: 南歐莊園城堡全新瑞穗春天國際觀光酒店平/旺日一泊二食雙人住宿券總價值35,200元,下殺2.5折,特價8,800元。 南歐莊園城堡全新瑞穗春天國際觀光酒店平/旺日一泊二食四人住宿券最高總價值57,200元,下殺3.1折,特價17,600元。 天成飯店集團聯合住宿券 五館擇一(假日不加價)最高總價值11,880,下殺3.1折,特價3,699元。 客製化設計旅館平日獨享超優惠天成文旅平日住宿券最高總價值8,580元,下殺2.9折,特價2,500元。花蓮美侖飯店: 2人豪華房+甩尾車+溜滑梯無限暢玩,原價8,000元,特價3,799元。台東鹿鳴溫泉酒店: 4人鹿豐饗飛專案,原價20,790元,特價7,280元。更多三立新聞網報導台北國際夏季旅展7/19登場 住宿券下殺2.5折別錯過夏季旅展拼買氣!日、韓自由行不用8千元 比國旅還便宜高鐵延伸屏東「4方案」出爐 1地下3高架啪啪後女生竟好奇男生「這三件事」 網笑:這我可以解說


xiehang53613 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

旺報【記者吳泓勳╱綜合報導】財富中文網10日晚間發布2019《財富》中國500強排行榜,今年大陸500強的上市公司總營業收入達到45.5兆元(人民幣,下同),較去年增長14.8%,再創新高;淨利潤也達到3.625兆元、較去年增長4.21%,但與去年24.24%漲幅相比,顯示受到宏觀經濟影響而大幅放緩。據財富中文網指出,今年上榜大陸公司的年營收門檻為162.38億元,比去年提升17%,而去年大陸GDP首次突破90兆元,500強企業的收入總和也再次超過大陸GDP的一半。小米、美團新進榜考量全球範圍內最大的大陸上市企業過去1年的業績和成就,2019《財富》中國500強前三大公司仍由中石化、中石油和中國建築,分別以營收2.89兆元、2.35兆元、1.19兆元蟬聯;中國平安則名列第4,並蟬聯大陸非國有企業的第1名。在新入榜企業當中,今年共有42家新上榜、重新上榜公司,其中小米集團以1749億元總收入排名第53位;美團點評以652億元排名第140位。另看到食品行業,頗受關注的是首次進入500強、排名第482名的海底撈,去年總收入達170億元;此外,好未來也以483名成為首家上榜中國500強的教育行業企業。從行業趨勢看,由於消費升級、產業升級作為這幾年大陸經濟發展的重要動力,今年大製造、大消費領域的龍頭企業在榜單中維持強勢。製造消費類高占4成據該榜單的行業分類標準來看,製造與消費類的上榜公司數量超過180家,在榜單占比近40%,且超過半數的消費、製造類上榜企業實現雙位數的收入成長。中金公司財富管理股票研究團隊分析榜單行業趨勢指出,中國500強企業利潤率受到中美貿易摩擦、宏觀經濟壓力增大等外部因素影響出現下滑,導致上榜公司的淨利潤率由上年度榜單的8.8%下滑至8%。從產業角度看,傳統的地產和金融業整體表現較弱。從上榜公司數據觀察,金融行業收入僅增長7%、利潤年增率下滑2%;地產業雖在收入端大增33%,但淨利潤也同樣年減1.4%,上榜公司數量小幅下降。


xiehang53613 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

金管會今(11)日表示,本國銀行分行家數雖減少,但ATM台數持續增加,且功能不斷擴充,國銀就業人員也增加,顯示實體分行雖被新科技取代,但法遵及資安人才需求也增加。根據金管會最新統計,到今年5月底,分行家數降至3,397家,連續五年下降,但自動櫃員機(ATM)裝設台數則持續增加。金管會資料顯示,2014年分行家數,還從2013年的3,442 家,增加到3,460家,但2015年開始下降至3,442家,年年減少,一直降至今年5月底的3,397家。金管會銀行局表示,在金融科技衝擊下,銀行分行家數雖減少,但ATM持續增加,且功能不斷擴大,本國銀行的就業人員也增加。顯示實體分行部分雖被新科技取代,使得分行家數減少,但因實體分行仍扮演一定角色,因此分行的減少並未出現「驟減」,且銀行對法遵、資安人力需求是增加的。金管會資料顯示,這幾年本國銀行就業人數持續成長,2014年14.1萬人,持續增加到去年底的15.1萬人。隨著金融科技發展,實體分行家數需求減少,今年5月底申設分行的銀行首度掛零。金管會資料也顯示,2017年銀行申設分行家數多達32家,主要是有一家銀行一口氣申設15家分行,但後來因未符合申設分行標準,這15家申設案全部未獲准。更多udn報導楊丞琳成準人妻 小鬼送祝福受封「最佳前男友」外島物價低?他幻想輕鬆買房獨居 居民揭殘酷現實她分享男友爸年輕時照片 激似日本男星小栗旬網友暴動用對方法了嗎? 4個要訣讓你正確擦屁股


xiehang53613 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

中國時報【張潼╱台北報導】夏天是很多蔬果的盛產季節,台北市花博農民市集本周末將舉辦「蔬果派對夏夏叫」夏季農產品嘉年華,展售當季新鮮蔬果,還會邀請專業廚師,現場運用當季食材製作創意料理,歡迎民眾同樂、搶購!花博農民市集自2011年開辦以來,平均每周參觀人次3萬人、交易金額350萬,台北市產業局表示,趁著夏季有許多蔬果盛產,13、14日將推出「蔬果派對夏夏叫」夏季農產品嘉年華,將有來自全國各地共120個攤商到場擺攤。產業局表示,夏季當令蔬果如綠竹筍、芒果、火龍果、香蕉等,現場都會展售,但以台北市的綠竹筍來說,量確實比較少,所以2天可能都會在一早就會被搶購完畢。至於價格部分,今年氣候還算穩定,各地蔬果產量也都正常,因此價格不會特別上揚。不過,在農民市集也會推出限定優惠。例如本周末在現場消費單筆滿300元,享9折優惠;消費滿600元,可憑收據兌換花博便當袋;北市農會也推出滿額贈,消費滿1200元,憑收據可兌換綠竹筍寶寶玩偶。除了展售當季生鮮蔬果,13日安排開幕表演,以及邀請除時採用蔬果、綠竹筍,製作「盛夏創意料理」,另有限定涼夏蔬果捲DIY活動,採現場報名、上限60人;現場另安排不少互動遊戲,邀請民眾採購之餘也可以體驗。


xiehang53613 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

工商時報【呂清郎╱台北報導】美國聯準會(Fed)主席鮑爾高唱「鴿」調,國際美元應聲走弱,外資明顯匯入,加上出口商恐慌拋匯,新台幣11日升勢強勁,終場收在31.026元的近兩周新高,單日升值1.34角更是三周以來最大單日升幅。匯銀主管表示,原本因美國6月非農就業數據表現優於預期,市場擔心Fed不會在7月底的決策會後降息,但鮑爾10日赴國會的證詞,釋出受到貿易摩擦和全球經濟不確定性,將影響美國經濟展望。市場解讀美國7月降息機率很高,國際美元立即反應走弱,亞洲主要股匯市紛紛表態上攻,台股及新台幣也上演雙漲行情。根據央行提供的主要貨幣對美元匯率變動資料,11日亞幣全面走揚,其中以日圓飆漲0.83%最多,其次泰銖強升0.75%,韓元勁揚0.69%,馬元及菲律賓披索漲幅均逾0.5%,星元及印尼盾各走高0.47%及0.44%,新台幣上漲0.43%,僅高於表現淡定的人民幣升值0.22%。在美國7月降息預期加強下,外資匯入也相對積極,激勵新台幣昨天開盤後就大漲。匯銀主管指出,出口商也因此擔心升破31元大關,恐慌性進場拋匯助漲升勢,最高衝抵31.01元,升值1.5角,但外資匯入量能未失控,進口商也相對安靜,央行並未大動作調節。5月及6月均發生短期間匯率大幅波動,新台幣先是重貶後又大漲,央行認為有可能失序,進而影響金融市場穩定,兩度進場調節。匯銀主管認為,「老大(央行)心中自有一把尺」,如果接下來連日升勢擴大,有失序之虞,預料將會再出手。匯銀主管強調,Fed降息預期是市場共識,只不過是早晚的問題,並且陸續已做出反應,預料影響應不會延續太久,從外資匯入量能來看,也顯然有所保留,因為不確定性未消除。目前仍靜待全球關注的中美重啟貿易談判結果,及美國總統川普擴大關稅戰線的發展,均影響外資匯入力道,也決定新台幣能否一舉攻向30元價位。


xiehang53613 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

中國時報【李宜秦╱台北報導】長榮航空宣布下半年將招收新空服員,並首度招募男性空服員,首波開放地勤人員申請轉任,截至9日報名截止,一周內吸引300人申請,其中男性比例占七成。長榮航空指出,合適者最快8月下旬報到,進行三個月的受訓,今年底前就有機會在長榮機上看見首批空少。長榮航空總經理孫嘉明在上月24日表示,下半年將招收新空服員,包括300個外籍與200個本國籍空服,其中本國籍原本5月就要招募,因為罷工暫緩,而首波先開放內部男性地勤轉任。地勤轉任空服申請資格包括非主管職、矯正後視力達0.8、英檢檢定測驗達標準等,截至報名期限至9日為止,一周內共約吸引300名地勤人員報名轉任,其中男女比為七比三,合適人選最快8月下旬報到,再進行三個月的受訓,以此推估,今年底旅客就可在長榮機上遇見首批空少。長榮航空本月5日也於官網發出空服員招募公告,即日起到8月底開放報名,預計9月將分批報到受訓。依長榮現行規定,地勤人員月薪約4萬到7萬元,入行3年者可報考升等考試,薪水靠年資累計;空服員薪資則依班表飛時多寡而定,月薪約5萬到12萬元。雖然空服員薪資較地勤人員高,但兩者工作型態迥異,有時差、輪班等需要克服,且地勤若轉任空服員,必須經過一段受訓期,期間月薪只有1萬多元,而空服員與地勤人員的職級計算也不盡相同,在空服單位要升等到與地勤單位相等的職級較困難。長榮罷工落幕空服員有內鬼?律師:資方間諜滲透郭芷嫣若2傳不到 警將拘提長榮老董掛保證 防職場霸凌300地勤報名轉任 男性比例占七成下個罷工行業是?內行人神猜「它」今日推薦影音______________有話想說?歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】


xiehang53613 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

記者許書萓/台北報導有名男網友在臉書社團抱怨,在販賣機前買飲料時,看到兩位小弟弟跟媽媽吵著想喝飲料,媽媽勸阻無效後,竟然要求「在旁邊喝飲料的他去其他地方喝」。網友們見到這位媽媽的奇葩要求,紛紛痛批又是恐龍家長。這些恐龍家長隨處可見,不少網友身受其害。而日前知名精神科醫師鄧惠文正好也在節目上探討,現在還出現直升機父母2.0版的「割草機父母」,她解釋會變成這樣的父母,其實本身非常缺乏愛。▲茱莉.李斯寇特-漢姆斯表示,「割草機家長」總是把孩子可能面臨的所有困難都清除乾淨。(圖/翻攝自pixabay)◆「割草機父母」:我的孩子沒問題,是其他人有問題暢銷書《如何撫養成人》的作者茱莉.李斯寇特-漢姆斯(Julie Lythcott-Haims),曾是史丹佛大學擔任新生與大學部輔導主任。她表示,「割草機家長」總是把孩子可能面臨的所有困難都清除乾淨。她嚴肅告誡「割草機式家長」,「成長意味著自己做決定,而且有時候會犯錯。」、「關鍵在於讓孩子做好上路的準備,而不是為孩子鋪平道路。」有名國立師範體系大學教育系教授受媒體採訪時更指出,「直升機父母會造成媽寶,而割草機父母則可能教出憤青或宅男,因為這群父母的權威感更明顯,往往孩子出事,父母直覺地認為:我的孩子沒問題,是其他人有問題。」▲鄧惠文醫師表示,台灣的「割草機家長」常見於現在孩子在國小、國中以下的階段。(圖/翻攝自新聞挖挖哇!)◆台灣的割草機父母,其實很缺乏愛日前,著名精神科醫師鄧惠文也在「新聞挖挖哇!」探討,會出現割草機家長的背後原因。她提及,現在很多父母為什麼不能放手?因為父母不懂,忍一時之痛,孩子會更好。她指出,台灣的「割草機家長」常見於現在孩子在國小、國中以下的階段,這一代的家長「很缺乏愛」,因為他們的父母很「復古」,鄧醫師提到曾跟媽媽說,「如果我失蹤的話,你都不知道要問誰,你根本不認識我的同學。」因此到了他們這一代當上父母,會把內心需要被關注、被愛的部分展露出來,投射在自己的孩子身上。她認為,其實每個父母都是在用自己認為最棒的方式帶小孩,批判現代人怎麼帶小孩是沒有用,「因為父母沒有得療癒」。她解釋,當他們這一代在念大學時,會希望爸媽來幫忙打掃家裡,讓自己可以好好讀書就好。但家長從來不管他們,甚至會嫌棄、碎念他們太髒亂。於是當他們當上父母後會「反撲」。▲鄧惠文醫師指出,台灣的「割草機家長」其實「很缺乏愛」。(圖/翻攝自pixabay)◆現代人不太說孩子有錯,卻也導致「否認」孩子的挫折鄧惠文舉出她覺得很恐怖的例子,曾經,有個小小孩手拿兩球甜筒,一球掉在地上。這時候小孩哭了,這對孩子而言是一個挫折,但媽媽回應,「沒關係再去買」。但小孩繼續哭,因為鞋子被掉下的冰淇淋弄髒了,這是另一個挫折。媽媽又說,「沒關係,像你畫畫一樣,很好看」。她說,現代人教孩子,不太會說孩子有錯。鄧醫師說明,這個時候孩子明明已經感受到挫折,父母卻一直「否認」挫折的存在,其實,小孩這時最需要父母跟他一起「承認」,自己有夠遜、有夠慘、很沒用。父母應該是陪孩子去面對、探討「冰淇淋為什麼會掉」。▲鄧惠文醫師呼籲,父母該輔助,而不是「代理」。(圖/翻攝自pixabay)◆父母應該站在「輔助者」立場,看孩子「這個年紀」最需要什麼鄧惠文舉自己的孩子為例,她女兒2、3歲時,做錯事情會開始生氣。這是因為孩子感到挫折,於是「見笑轉生氣」開始牽拖別人,我打翻水是因為媽媽裝太重、阿嬤突然叫我等等。她表示,這時候父母應該「先思考孩子年齡到哪裡」。如果孩子才2、3歲,這個階段的小小孩會很焦慮,因為他們正處在對自我形成自信的時期,這時要與他的焦慮同在,陪他面對挫折、多鼓勵他。但若已經上小學了,則應該引導孩子探究背後原因,陪孩子找方法解決。她強調,父母應該站在「輔助者」立場,看孩子「這個年紀」最需要什麼,父母該輔助,而不是「代理」。更多三立新聞網報導男大生遭霸凌 世新副校長陳清河上火線:積極輔導雙方外遇老公回頭? 鄧惠文:失衡夫妻關係見曙光 感情反變好想活得久?娶老婆要娶聰明的! 專家:老婆越笨老公越早死一次弄懂! 會考後續時程 成績公布、填志願、放榜時間


xiehang53613 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲ 郭芷嫣。(資料照片)桃園市 / 黃育仁 綜合報導桃園市空服員職業工會理事郭芷嫣,日前在內部的Line群組的對話截圖外流,她說「要電爆中途落跑的組員」、「機師餐食加料」等等發言,讓外界傻眼,7月8日事情剛爆發,始工會對外宣稱「網路上有冒用帳號狀況」、「郭芷嫣沒有霸凌意圖」,不過後來長榮報警處理,郭芷嫣也出面承認並致歉,而工會神隱一天後,今(10)日工會幹部召開記者會,對外道歉。工會表示:「有關本會理事郭芷嫣之爭議言論,本會於第一時間未盡完善調查責任,致查證不周、說明有所不清之處,本會予以致歉」,並清楚說明事情始末。針對本會理事郭芷嫣之爭議言論 桃園市空服員職業工會說明及道歉記者會新聞稿:一、有關本會理事郭芷嫣之爭議言論,本會於第一時間未盡完善調查責任,致查證不周、說明有所不清之處,本會予以致歉。本會理事郭芷嫣於11E空服員同事私人Line群組發出爭議言論之時間為7月7日下午2時,於7月7日晚間遭截圖外流,當時多數工會幹部因剛結束罷工多在休息。7月8日上午8時,郭芷嫣言論涉及「霸凌」之訊息,已經蔓延開來,同時間也有非常多掛有郭芷嫣暱稱與頭像的Line截圖在網路上流傳。工會當時詢問郭芷嫣本人,有關霸凌言論是否為真?郭芷嫣表示僅為同事間的玩笑話,並無霸凌意圖。本會基於當時所掌握的資訊,在7月8日上午10時,第一時間受訪時對外表示:1. 網路上有冒用帳號狀況;2. 郭芷嫣沒有霸凌意圖。針對當時工會未盡調查責任,未取得郭芷嫣Line群組完整對話脈絡,故沒有在第一時間代郭芷嫣說明清楚其發言內容與脈絡,導致社會誤解,本會深感抱歉。工會當時選擇緊急接受聯訪,主要也是因為不希望社會大眾誤以為霸凌是工會決議的方針,才特地澄清郭芷嫣之發言並不代表他本人有霸凌意圖,更並非工會方針,也向社會大眾承諾工會將朝愛、包容、尊重與溝通的四大原則修補勞勞關係,也會以此約束工會成員。這樣的立場,至今未改變。7月8日記者會後的下午與晚上,工會律師、工會成員與郭芷嫣碰面就事發經過進行討論與還原完整對話脈絡,因7月8日晚間此事已造成社會大眾之誤解,甚至另衍生出對飛安的疑慮,郭芷嫣也對其失言深感自責,經工會與郭芷嫣討論後,郭芷嫣於7月9日零時完成道歉聲明,並由本會粉絲頁代為刊出郭芷嫣的道歉聲明和完整對話脈絡。二、本會理事郭芷嫣未能於罷工落幕後即時放下抗爭之情緒,故有情緒性之不當言論,郭芷嫣本人深感自責。此事件涉及影響勞勞關係和有飛安疑慮等造成誤解之部分,後續已進入司法調查程序,郭芷嫣本人當盡力配合調查,期許能釐清相關誤解。然因郭芷嫣自7月10日上午8時起,即由長榮航空公司安排地面勤務、接受調查,未能出席,本會代為致歉,並代讀其道歉聲明如附件。三、本會承諾將秉持愛、包容、尊重與溝通的四大原則,於罷工後盡力修補勞勞關係。本會為爭取本會會員之各方面勞動條件提升和勞動的基本人權,於6月20日發動罷工,長達十七天的抗爭,於7月6日簽訂團體協約,迄至7月9日為止為罷工恢復期。於此期間,因處於勞資抗爭階段,本會會員與空服員以外之部門員工、未參與罷工之空服員間,互有不諒解,然本會會員與空服員以外之部門員工、未參與罷工之空服員仍同為同一職場之員工,儘管於捍衛勞權之立場上有所不同,但彼此間並不應該是敵人,本會自當以愛、包容、尊重與溝通的四大原則為方針,呼籲本會成員放下罷工期間之抗爭和對立情緒,於罷工後盡力修補勞勞關係。四、本會期與長榮航空公司共同重建勞資關係、共同維持和平義務。本會與長榮航空公司間此次勞資爭議,於7月6日簽訂團體協約、7月9日正式結束罷工,罷工已告落幕,也象徵勞資關係將進入新的階段。本會與長榮航空公司間的團體協約有訂定和平義務,在長榮航空公司不違反工會法第35條(秋後算帳、打壓工會)和團體協約法第6條第1項(誠信協商)之情況下,空服員工會不得發動罷工。約定上開條文之目的,即在於約束勞資雙方共同維持和平義務,長榮航空公司與本會間應以勞資對等、互相尊重之前提善待彼此,期望長榮航空公司正視工會存在的合理性和基本的勞動人權,本會也將盡力重建和修復勞資關係。針對本會理事郭芷嫣之爭議言論雖有不當之處,但呼籲長榮航空公司莫因其工會幹部身份而放大檢視,能以公平公正之調查釐清相關誤解,本會也仍將善盡工會監督之基本責任,已進入司法調查程序之部分,願勞資雙方皆能配合並尊重調查結果,方得以共同重建勞資關係、共同維持和平義務。 原始連結 更多華視新聞報導快訊》警方發通知書 郭芷嫣:精神狀況不好長榮空服郭芷嫣涉恐嚇罪 警發通知約談調查長榮罷工落幕郭芷嫣嗆電爆是真的 空服員工會道歉長榮機師遭免職 機師工會急發聲明罷工落幕 勞動部全面檢討勞資爭議處理法長榮罷工終於落幕 消基會:賠償才要開始從「乞丐票」之亂 看長榮罷工的癥結今日最夯新聞流量前3名盼25年的來了 另一個恐卡關郭喊話韓國瑜:絕對願意交棒高層怒:站崗的人可以玩槍嗎?相關新聞影音______________有話想說?歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】


xiehang53613 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()